אימון אישי

אימון עסקי

מאמרים

הרצאות ו"טעימות" חווייתיות

אימון מנהלים

 
תוכנית העצמה ייחודית:"פיתוח זהות מנהיגותית" גלובאלית לנשים מובילות
 
רציונל
הסדנה שעקרונותיה יפורטו בהמשך באה ליצור מסגרת  דינאמית  המבוססת על רעיון של התפתחות והעצמה אישית וקבוצתית, המאפשרת לנשים המגיעות מכל העולם  לישראל,  לחוות ולקבל ערך מוסף אישי ומקצועי בתחום המנהיגות, ולזהות את עצמן כחלק מקבוצה חמה, מלוכדת ואיכותית. 
 
הקבוצה , תעבור בסדנה הדו-יומית  חוויית הכרות אינטימית "ומחבקת" בלתי אמצעית, אשר תמיס המחיצות הבלתי נראות, ותאפשר בזמן קצר:
  • יצירת קבוצה מחוברת ,אינטימית ובעלת גאווה, חום ושייכות .
  • נגיעה במספר מעגלי זהות בו זמניים.(לאומי,מגדרי,מנהיגותי)
  • הרחבת ידע תיאורטי בכל הנוגע לאזור ההתפתחות  האישי שלי כמנהיגה.
  • חוויה מרגשת ונוגעת שתהדהד זמן רב לאחר המפגש, ותדרבן המוטיבציה להמשך פעילות  מנהיגותית ולהעצמה!
     
הסדנא מציעה לנשים המשתתפות בה לחוות העצמה רעיונית ומעשית וכלים המאפשרים להן לראות עצמן כמנהיגות היכולות לבחור לפעול ולחיות ברמת מובילות גבוהה.
 
נשים המשתתפות בסדנה רוכשות כלים מקצועיים ואישיים מגוונים מהנים המועילים לצמיחתן האישית ומקצועית.
 
מטרת על
כנשים אנו יוצרות תוצאות ע"י עשייה משותפת עם האנשים שסביבנו.
לאיכות הקשרים וליחסים שלנו עם עצמנו ועם הסביבה, השפעה מכרעת על התוצאות שניצור.
כלים וגופי ידע מתחום המנהיגות החדשה, מסייעים לשפר ביצועים  ולקדם בהצלחה את מטרותינו.
 
למה קבוצה?
חזון אישי לרוב אינו ממריא בכוחות עצמו. הוא מבקש שותפים ושותפות שיתרמו,יתמכו בו ויניעוהו  למרחבי פעולה ויצירה.
 
מודל קבוצתי  הינו מודל המעצים את היכולות של כל  המשתתפות, ומאפשר מימוש מיידי של המשאב המוצע להן. מודל זה אף מציע מגוון של טכניקות המסייעות להתמיד ולהשתמש בכלים רלבנטיים ואפקטיביים הרבה אחרי שהסדנא מסתימת.
 
מתוך העצמה זו מתוודעות הנשים לאפשרויותיהן, לחלקן בעיצוב המציאות ולאופי בחירותיהן היומיומיות, כך שהן לומדות  להמשיך וליצור  עבור עצמן ועבור סביבתן, מרחב של תנועה קדימה ומימוש אפשרויות, שללא הסדנה יתכן ולא היו מבחינות בהן, וממילא אף לא היו משתמשות בהן.
 

יעדים:
  • יצירת קבוצה מועצמת ומחוברת היטב. קשר,שייכות,הנאה ועניין בקרב משתתפות התוכנית.
  • ערך מוסף אישי לכל משתתפת וחיבורים לעצמה ,ברמה חוויתית של פיתוח אישי, ונגיעה בפיתוח זהות מובילה.
  • סדנא זו  מאפשרת למידה יעילה, מהנה ומשמעותית בזמן קצר יחסית של   מערך מיומנויות מתקדם ביותר, להשגת הישגים אישיים ומקצועיים תוך חיזוק היכולת לפעול כנשים מובילות.

אמצעים:
  • שיטת הנחיה מעוררת  עניין בקו, במסגרת מקצועית, מונחית ומובנית.
  • שימוש בטכניקות לימוד אקטיביות: דיון, תרגול חוויתי מגוון, סרטים .
  • השלמת ידע  ותכנים מעשיים במנהיגות לפי הנושאים שיועלו (העברת מידע וחומר כתוב כגורם מסייע).

תפוקות:
  • חום אנושי,תמיכה,תחושת שייכות,ליווי,לכידות.
  • הנאה ומשמעות,שיתופי פעולה סינרגטיים לאורך זמן.
  • מציאת דרכים חדשות להתמודדות עם המציאות והזהות המקצועית והתוודעות לערך המוסף הייחודי  ולתרומתו לנשים המובילות ולסביבתן.
  • חיזוק ואימון בתקשורת בין-אישית אותנטית ואפקטיבית,על ידי עידוד הנשים לבטא עצמן ולהתחלק בניסיונן האישי עם שאר חברות הקבוצה. הדגשת  פיתוח אמפטיה, שיתופיות וראיה כלל מערכתית.
  • טיפוח מצוינות ושיפור מיומנויות ניהול קשרים ויחסים וכפועל יוצא: טיפוח מקצועיות העצמה, פיתוח תרבות של ארגון לומד, העברת ידע, למידה פנים ארגונית, תקשורת פנים ארגונית מתקדמת, יצירת מערכת הוקרה מעצימה.
  • שימוש במשאבים אנושיים חדשים פנים-ארגוניים (מימוש פוטנציאל פנים-ארגוני) ויצירת מבנה שיחזק המימוש לאורך זמן.
  • לימוד מידע חיוני לגבי מימוש פוטנציאל חוץ ארגוני.

מהלך:
  1. התכנית כוללת שני  מפגשים יומיים רצופים, בעלי אופי סדנאי  מגוון וחדשני  בני 5 שעות אקדמיות  כל מפגש.
  2. התוכנית מיועדת לקבוצה המונה כ-50  נשים.

כלים:
מתוך הבנה  שלמידה אפקטיבית היא למידה חוויתית, משולבים במפגשים תרגילים והפעלות, והם בנויים כסדנא חוויתית. 
 
במפגשים יעשה שימוש ב:
  • כלים דינאמיים כגון: צבע, מוסיקה, דמיון מודרך, תנועה, קלפים. 
  • סרטים.
  • כלים הדרכתיים ייחודיים .
 


אשמח להיות בקשר


מלאו פרטיכם ואצור קשר בהקדם:


צרו קשר טלפוני :

phone5, phone, contact, telephone, support, call
envelop, envelop, mail, email, contact, letter
home6, home, house, building
072-33-80-759
שלחו מייל :
 Kinneret@to-coach.co.il
כתובת :
רח' לנדאו 14, קרית אונו
 
סדנאות
אימון עסקי
אימון מנהלים
הכשרות
אימון אישי

מאמרים: